carta de despido es el documento a través del cual una empresa le comunica a un trabajador su voluntad de prescindir de sus servicios. Es además una exigencia fundamental especificada en la legislación vigente de nuestro país a la hora de llevar a cabo un despido de forma correcta y legal.
Sea cual sea el tipo de despido al que se enfrenta un trabajador, disciplinario (por irregularidad cometida) u objetivo (por razones técnicas o económicas), debe estar apoyado por una carta de despido para que sea considerado procedente.
En dicha carta se especificarán una serie de causas que lo justifiquen y sin ella el despido podrá ser considerado improcedente.
Contenido de la carta de despido
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