ASESORÍA LABORAL EN VALENCIA
Le ayudamos con la gestión laboral, no tendrá que preocuparse por contratos de trabajo, nóminas, finiquitos y estudios de costes de trabajadores.
Trabajamos por la reducción de los Costes Sociales de su Empresa, velando por su negocio.
Porque en definitiva, sus intereses son los nuestros.
Somos un Despacho Laboral especializado en:
- Externalización de la gestión laboral para pymes: de esta forma la pequeña y mediana empresa reduce costes y personal. El servicio se adapta en todo momento a las necesidades de la empresa, muy conveniente en empresas de reducida dimensión o aquellas que tengan algún tipo de temporalidad o picos de trabajo.
- Asesoramiento y control externo de la gestión laboral en aquellas empresas que poseen personal y medios propios para la confección de nóminas, contratos, altas, bajas, etc. El disponer de un experto laboral independiente, supone una herramienta de gran utilidad para la dirección de la empresa que previene fallos y a la larga supone un ahorro significativo.
La Asesoría Laboral es una disciplina compleja que se actualiza constantemente, en la que fácilmente pueden cometerse errores que afectan gravemente a la empresa (convenios mal aplicados, fallos en contratos, etc.). Por ello, es indispensable para el empresario contratar un con un despacho profesional competente y experto en Gestión Laboral.
¿QUÉ NOS DIFERENCIA DEL RESTO DE ASESORÍAS LABORALES?
Trabajamos por la reducción de los Costes Sociales de su Empresa, velando por su negocio.
Porque en definitiva, sus intereses son los nuestros.
Somos un Despacho Laboral especializado en:
- Externalización de la gestión laboral para pymes: de esta forma la pequeña y mediana empresa reduce costes y personal. El servicio se adapta en todo momento a las necesidades de la empresa, muy conveniente en empresas de reducida dimensión o aquellas que tengan algún tipo de temporalidad o picos de trabajo.
- Asesoramiento y control externo de la gestión laboral en aquellas empresas que poseen personal y medios propios para la confección de nóminas, contratos, altas, bajas, etc. El disponer de un experto laboral independiente, supone una herramienta de gran utilidad para la dirección de la empresa que previene fallos y a la larga supone un ahorro significativo.
La Asesoría Laboral es una disciplina compleja que se actualiza constantemente, en la que fácilmente pueden cometerse errores que afectan gravemente a la empresa (convenios mal aplicados, fallos en contratos, etc.). Por ello, es indispensable para el empresario contratar un con un despacho profesional competente y experto en Gestión Laboral.
¿POR QUÉ CONTRARTARNOS COMO SU ASESORÍA LABORAL?
SOMOS LA SOLUCIÓN COMPLETA A SUS NECESIDADES: a cambio de un pago mensual por trabajador.
INFORMACIÓN ÍNTEGRA, ACTUALIZADA Y SIEMPRE DISPONIBLE: los datos que necesite sobe sus empleados siempre al día, actualizados a cambios normativos y convenios, tendrá siempre un asesor laboral a su disposición.
UN TRAJE A MEDIDA: no todas las personas son iguales, tampoco las empresas ni las asesorías laborales. Nosotros nos adaptamos a sus exigencias.
EQUIPO ESPECIALISTA EN ASESORAMIENTO LABORAL: Ponga a prueba a nuestros profesionales y verá como cumplen sus expectativas. Entendemos su negocio y le proporcionamos una gestión de sus trabajadores eficaz.
De esta forma, podrá externalizar sus nóminas, contratos y finiquitos con plenas garantías de éxito.
SERVICIOS DE NUESTRO DESPACHO LABORAL PARA EL ASESORAMIENTO DEL EMPRESARIO:
Asesoramos sobre el contrato que mejor le conviene a la empresa, añadiendo aquellos pactos y cláusulas especiales que más favorables sean al empleador. Información sobre aquellos puntos a destacar la relación laboral con el trabajador: condiciones de trabajo, causas de movilidad, modificaciones, tipos de faltas y sanciones. Asistencia en inspecciones de trabajo. Nóminas: confección, pagas extraordinarias, nóminas especiales con atrasos, bonus por objetivos, ... Finiquitos: preparación del finiquito, recibo de salarios percibidos, recibo de saldo y finiquito y certificado de desempleo para el trabajador. Asistencia ante la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), así como ante los tribunales competentes en materia de trabajo. Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). Estudio y definición del marco laboral de socios, administradores y familiares. Seguros Sociales: tramitación de estos a través del Sistema Red de la Seguridad Social, domiciliación bancaria de los mismos. Preparación y tramitación de altas de empleados, bajas de trabajadores, incapacidad temporal y cambios de datos, a través del Sistema RED. Elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y prórrogas, así como su presentación ante el Instituto Nacional de Empleo (INEM). Gestión de partes de accidente de trabajo y enfermedad a través del Sistema DELTA. Seguimiento de antigüedades de trabajadores y aplicación de los cambios al vencimiento (trienios, ...). Aplicación de los convenios colectivos correspondientes. Vigilancia de vencimientos de contrato, con preaviso a la empresa sobre la finalización. Listados de costes y salarios mensuales. Elaboración del Modelo 111 sobre retenciones e ingresos a cuenta sobre el trabajo (I.R.P.F.), inclusión de profesionales y presentación ante la Agencia Tributaria. Confección y transmisión trimestral de la carta de pago a Hacienda por los conceptos IRPF. Modelo 190: Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta. Solicitud de certificados de renta. Redacción de cartas de despido. Asistencia, tramitación y negociación de sanciones. Gestión de aplazamientos de cuotas. Modelo 145: Retenciones sobre rendimientos del trabajo, comunicación de la situación fiscal del trabajador. Especialistas en el régimen especial de artistas. Auditoría Laboral, vea el grado de cumplimiento de su negocio en materia laboral y obligaciones de la Seguridad Social. Arbitrajes y resolución extrajudicial de conflictos empresa-trabajadores.En definitiva, le prestamos un Asesoramiento Laboral COMPLETO, sin fisuras, optimizando las necesidades del empresario, defendiendo sus intereses.